01Vergütung
Pay for Performance
Krisensichere, zuverlässige Vergütungssysteme mit indexierter Leistungsmessung, motivierend in jedem Konjunkturzyklus.
0%
Marktanteil bei Schweizer Grossunternehmen — Sika, Holcim und weitere — die meisten seit vielen Jahren Kunde bei Obermatt.
“AdeccoverwendetdenObermattBonusindexnunschonseiteinigenJahren.Wasmirdabeigefälltist,dassdieLeistungsmessungrelevantistundgleichzeitigeiner«einfachen»Logikfolgt.DadurchwirddieKommunikationsehreinfach.”
Lösungen
Ihre Performance Story in die Hand nehmen.
- Pay for Performance
- ·Strategy Review
- ·Family Firm LTIP
Wie wir arbeiten
Vier Schritte zur besseren Leistungsmessung.
01
Analyse
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, Branche und relevante Vergleichsunternehmen.
02
Benchmark
Wir erstellen einen massgeschneiderten Leistungsindex mit relevanten Kennzahlen und Peer Groups.
03
Strategie
Gemeinsam entwickeln wir Handlungsempfehlungen für Vergütung, ESG und Strategie-Controlling.
04
Umsetzung
Wir begleiten die Implementierung und liefern laufend aktualisierte Leistungsberichte.
Lösungen für jede Unternehmensstruktur.
01
Management
Nicht fürs Wetter bezahlen — Leistung sauber vom Markt getrennt.
- —Ehrgeizige Ziele werden belohnt, nicht bestraft.
- —Schluss mit dem Feilschen ums Budget.
- —Leistung fair vergütet — auch im Abschwung.
02
Verwaltungsräte
Vergütung, die vor Aktionären und Stimmrechtsberatern Bestand hat.
- —Verteidigbare Payouts dank objektiver Leistungsmessung.
- —Beweisbare und kontrollierte Payout-Risiken.
- —In guter Gesellschaft — rund 52% des Schweizer Markts, u.a. Sika, Holcim.
03
HR & Compensation
Konkurrenzfähig um Talente — mit einem glaubwürdigen LTIP.
- —Keine Budgetverhandlung mehr.
- —Gleiche Kennzahl, nur besser gemessen — kaum Umstellung.
- —Einfach und nachvollziehbar: Operating Rank von 0 bis 100.
Warum indexiert?
Absolute Zahlen trügen. Relative Messung zeigt die Wahrheit.
Wirtschaftszyklen, Wechselkurse und Branchentrends verzerren die finanzielle Leistung. Indexierung neutralisiert diese Einflüsse.
01
Externe Faktoren eliminieren
Konjunktur, Währungsschwankungen und Rohstoffpreise beeinflussen alle Unternehmen gleichermassen. Indexierung macht diese Effekte sichtbar und neutralisiert sie.
02
Echte Leistung vergleichen
Wie schneidet Ihr Unternehmen im Vergleich zu relevanten Peers ab? Die relative Messung zeigt, wer wirklich besser geführt wird — auch ohne Aktienkurs und ohne Analysten.
03
Bessere Entscheidungen treffen
Strategie, Vergütung und ESG-Reporting basieren auf Fakten statt auf verzerrten Zahlen, für nachhaltig bessere Unternehmensführung.
Unser Team
Experten, die Leistung verstehen.
0+
Jahre Erfahrung in Leistungsmessung
0+
Jahre durchschnittliche Kundenbindung
Führungsteam
Expertise
Aktuelle Publikationen und Einblicke.
01VergütungFrom Volatility to Validity: An Indexed Approach to Long-Term Incentive Plan Target-SettingDr. Hermann J. Stern · Juni 202602VergütungRaketentreibstoff CEO-Gehälter: Es ist nicht die Gier, es ist der SpiegelDr. Hermann J. Stern · Juni 202503VergütungDie Illusion des "Guten": Warum CEO Leistung erstaunlich umstritten istDr. Hermann J. Stern · Juni 202504VergütungDer Investitionskiller: ROIC / ROCE bestrafen WachstumDr. Hermann J. Stern · Juni 202505VergütungDie Wachstums-Bonus-Falle: Minenfeld Wachstums-AnreizeDr. Hermann J. Stern · Juni 2025
Fragen und Antworten
Der Obermatt Pay for Performance Service macht Sie auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig. Sie bieten ein Vergütungsmodell, das Top-Talente anzieht und langfristig bindet, denn es honoriert die echte Leistung und nicht die Verhandlungstaktiker.
Durch den Einsatz des Obermatt Index schaffen wir Leistungsklarheit und einen echten Wachstumsanreiz. Da wir die Markt-Volatilität durch relative Vergleiche kontrollieren, bleibt das Modell auch in unsicheren Zeiten zuverlässig und krisensicher.
Der Obermatt Pay for Performance Index garantiert eine zuverlässige, leistungsorientierte Auszahlung. Da es auf einem objektiven Index basiert, ist die Honorierung direkt an den relativen Erfolg gekoppelt – das schafft Vertrauen bei allen Beteiligten.
Kontakt
Bereit für bessere Leistungsmessung?
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Performance Story gestalten.
