Obermatt

Zahlen können täuschen.
Wir zeigen die echte Leistung.

Seit über 20 Jahren unterstützen wir Führungskräfte und Verwaltungsräte mit indexierter Leistungsmessung, für bessere Entscheidungen auf Basis von Fakten.

Unsere Kunden

Adecco verwendet den Obermatt Bonusindex nun schon seit einigen Jahren. Was mir dabei gefällt ist, dass die Leistungsmessung relevant ist und gleichzeitig einer «einfachen» Logik folgt. Dadurch wird die Kommunikation sehr einfach.

Adecco

Dirk Stienaers

Head Compensation & Benefits — Adecco

01/24

0%

Marktanteil bei Schweizer Grossunternehmen

0+

Jahre Erfahrung in Leistungsmessung

0+

Experten im ESG-Report

0+

Jahre durchschnittliche Kundenbindung

Absolute Zahlen trügen.
Relative Messung zeigt die Wahrheit.

Wirtschaftszyklen, Wechselkurse und Branchentrends verzerren die finanzielle Leistung. Indexierung neutralisiert diese Einflüsse.

01

Externe Faktoren eliminieren

Konjunktur, Währungsschwankungen und Rohstoffpreise beeinflussen alle Unternehmen gleichermassen. Indexierung macht diese Effekte sichtbar und neutralisiert sie.

02

Echte Leistung vergleichen

Wie schneidet Ihr Unternehmen im Vergleich zu relevanten Konkurrenten ab? Die relative Messung zeigt, wer wirklich besser geführt wird.

03

Bessere Entscheidungen treffen

Strategie, Vergütung und ESG-Reporting basieren auf Fakten statt auf verzerrten Zahlen, für nachhaltig bessere Unternehmensführung.

Lösungen für jede Unternehmensstruktur.

Management

Strategische Steuerung für Inhaber & Vorstände.

  • Massgeschneiderte Lösungen für Familienunternehmen.
  • Performance-Modelle für börsennotierte Konzerne.
  • Grundlage für strategische Entscheidungen und Zielsetzung.

Verwaltungsräte

Governance und Entscheidungssicherheit.

  • Fundierte Entscheidungsgrundlagen für Vergütungsausschüsse.
  • Begleitung komplexer Strategiediskussionen.
  • Unabhängige Experten-Expertisen für Gremien.

HR & Compensation

Operative Exzellenz und Mitarbeiterbindung.

  • Krisensichere und attraktive Vergütungssysteme.
  • Top-Talente motivieren und binden.
  • Effiziente Implementierung moderner Anreizsysteme.
Adecco
Beiersdorf
Bobst
Bucher
Dätwyler
Flutter Entertainment
Galenica
Georg Fischer
Hilti
Holcim
Landis+Gyr
Adecco
Beiersdorf
Bobst
Bucher
Dätwyler
Flutter Entertainment
Galenica
Georg Fischer
Hilti
Holcim
Landis+Gyr
Plansee
SFS
Sika
Symrise
Tesa
Toyota
VAT
Zehnder
Zumtobel
Accelleron
Lonza
Plansee
SFS
Sika
Symrise
Tesa
Toyota
VAT
Zehnder
Zumtobel
Accelleron
Lonza
Wie wir arbeiten

Vier Schritte zur besseren Leistungsmessung.

01

Analyse

Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, Branche und relevante Vergleichsunternehmen.

02

Benchmark

Wir erstellen einen massgeschneiderten Leistungsindex mit relevanten Kennzahlen und Peer Groups.

03

Strategie

Gemeinsam entwickeln wir Handlungsempfehlungen für Vergütung, ESG und Strategie-Controlling.

04

Umsetzung

Wir begleiten die Implementierung und liefern laufend aktualisierte Leistungsberichte.

Experten, die Leistung verstehen.

Dr. Hermann J. SternDr. Hermann J. SternDr. Hermann J. SternDr. Hermann J. Stern

Dr. Hermann J. Stern

Founder, Board Chair

Michaela SchärliMichaela SchärliMichaela SchärliMichaela Schärli

Michaela Schärli

Partner

Nicole DolléNicole DolléNicole DolléNicole Dollé

Nicole Dollé

Leiterin Service Contracts

Daniel WiederkehrDaniel WiederkehrDaniel WiederkehrDaniel Wiederkehr

Daniel Wiederkehr

Leiter Analysen

Fragen und Antworten.

Bereit für bessere Leistungsmessung?

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Performance Story gestalten.

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