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Durchsuchen Sie unsere Sammlung von Fachartikeln, Büchern und Videos zu indexierter Leistungsmessung, Vergütung und ESG.
Kategorie
Medientyp
Artikel·Vergütung·17. Juni 2026
From Volatility to Validity: An Indexed Approach to Long-Term Incentive Plan Target-Setting
Blog·Vergütung·19. Juni 2025
Raketentreibstoff CEO-Gehälter: Es ist nicht die Gier, es ist der Spiegel
Blog·Vergütung·19. Juni 2025
Die Illusion des "Guten": Warum CEO Leistung erstaunlich umstritten ist
Blog·Vergütung·19. Juni 2025
Der Investitionskiller: ROIC / ROCE bestrafen Wachstum
Blog·Vergütung·19. Juni 2025
Die Wachstums-Bonus-Falle: Minenfeld Wachstums-Anreize
Blog·Vergütung·19. Juni 2025
Der Zielfalle entkommen: Die Macht der relativen Leistung
Blog·Vergütung·19. Juni 2025
Integrierte Leistungsvergütung
Blog·Vergütung·19. Juni 2025
Gefährliche Gewinnbeteiligung: Wenn Gewinnboni die Leistung senken
Blog·Vergütung·19. Juni 2025
Das Rendite-Risiko: Unbeabsichtigte Anreize für falsche Entscheide
Blog·Vergütung·19. Juni 2025
Gefährliche Gewinnbeteiligung: Wenn Gewinnboni die Leistung senken
Blog·Vergütung·19. Juni 2025
Das Leistungslohn-Paradoxon: Warum mehr Lohn nicht gleichbedeutend ist mit mehr Leistung
Artikel·Vergütung·20. Mai 2025
Plansee: Incentives, die wirken — Obermatt Index Fallstudie
Blog·ESG·10. Jan. 2025
Das ESG-Rating-Dilemma: Warum Rating-Agenturen nicht einig werden
Blog·ESG·10. Jan. 2025
Das fehlende Element in in Nachhaltigkeitsberichten: Warum es Benchmarks braucht
Blog·ESG·10. Jan. 2025
Zielbasierte Nachhaltigkeitsmessung: Eine neue Ära der Unternehmensberichterstattung
Blog·ESG·10. Jan. 2025
Triple Bottom Line: Ein kritischer Blick auf Nachhaltigkeitskennzahlen
Artikel·Vergütung·23. Aug. 2024
Competitive Pay-to-Stay Wins Over Pay-for-Performance
Artikel·ESG·2. Feb. 2024
Study: Globally, ESG Is Increasingly Tied to Executive Compensation
Artikel·ESG·9. Mai 2023
So you thought you knew everything about ESG
PDF·ESG·1. März 2023
ESG Metrics Expanding in Executive Compensation
Artikel·ESG·1. Jan. 2023
Stakeholder Risk Management Newsletter
PDF·ESG·28. Sept. 2022
Research Shows ESG Metrics Increasing in European Executive Compensation
Blog·ESG·30. Juni 2022
Leistungen für die Zukunft mit Ihrem eigenen ESG Rating kommunizieren
Artikel·Vergütung·4. Mai 2022
Bonusverbot für Spitzenbanker: Experten raten davon ab — Tages-Anzeiger
Blog·ESG·22. Sept. 2021
Werden Sie Mitglied beim ESG Panel für bessere Leistungsmessung und Vergütung von Führungskräften
Blog·ESG·2. Sept. 2021
Vier Einsichten über die ESG Leistung von Unternehmen
Blog·ESG·2. Sept. 2021
Wie viele ESG Kennzahlen für die Vergütung von Führungskräften?
Blog·ESG·2. Sept. 2021
Warum Unternehmen mehrere ESG Kennzahlen verwenden sollten
Blog·ESG·2. Sept. 2021
33 ESG Kategorien für die Vergütung von Führungskräften und 170 Kennzahlen
Blog·ESG·2. Sept. 2021
7 Herausforderungen für die ESG Vergütung von Führungskräften
Blog·ESG·2. Sept. 2021
Obermatt Triple Bottom Line ESG Framework: Drei wichtige Erkenntnisse
Blog·ESG·2. Sept. 2021
Warum Unternehmen ihr eigenes ESG Rating brauchen
Blog·ESG·2. Sept. 2021
3 Nachteile bei Impact Valuation der ESG Leistung von Unternehmen
Blog·ESG·2. Sept. 2021
Schrittweise Umsetzung des Obermatt ESG Frameworks in der Vergütung von Führungskräften
Blog·ESG·2. Sept. 2021
Welche ESG Kennzahlen für die Vergütung? Einsatz für ESG nicht vergessen!
Blog·Vergütung·15. Juni 2021
Obermatt CEO Hermann Stern on more pay and more orientation towards the future
Video·Vergütung·15. Juni 2021
Obermatt CEO Hermann Stern on more pay and more orientation
Artikel·Vergütung·27. Apr. 2021
Pay, Peace, and Passion — Medium
Blog·Vergütung·23. Apr. 2021
Indexierte Leistungsmessung ist das Herz der Entstehungsgeschichte von Obermatt
Video·Vergütung·23. Apr. 2021
Indexierte Leistungsmessung ist das Herz der Entstehungsgeschichte von Obermatt (Video)
Artikel·ESG·1. März 2021
Einladung zur Co-Entwicklung ESG für die Vorstandsvergütung
PDF·ESG·1. Okt. 2020
Bessere Executive-Bonuspläne für ESG
PDF·ESG·1. Apr. 2020
Manager-Boni contra Klimaschutz
PDF·Strategie·1. Dez. 2019
Dynamisierte Unternehmensführung, Teil 4: Erfahrungen zur Einführung — WEKA
PDF·Strategie·1. Nov. 2019
Dynamisierte Unternehmensführung, Teil 3: Empfehlungen zur Einführung — WEKA
PDF·Strategie·1. Okt. 2019
Dynamisierte Unternehmensführung, Teil 2: Finanzielle Steuerungsprozesse — WEKA
PDF·Strategie·1. Sept. 2019
Dynamisierte Unternehmensführung, Teil 1: Problembeschreibung — WEKA
Artikel·Strategie·30. Jan. 2019
Die besten CEOs der Schweiz sind stille Schaffer — Sonntagszeitung
Artikel·Vergütung·5. Aug. 2018
Das sind die besten Chefs der Schweiz (2018) — Sonntagszeitung
Artikel·Strategie·30. Juli 2017
Das sind die besten Chefs der Schweiz (2017) — Tages-Anzeiger
Artikel·Vergütung·23. Apr. 2017
Boni belohnen Chefs fürs Sparen
Blog·Vergütung·12. Dez. 2016
Gute Nachrichten von ISS: Weniger Willkür, besser motivierte Führungskräfte
Blog·Vergütung·1. Sept. 2016
Denkfehler bei Vergütungen und in der Altersvorsorge - eine Hommage an Daniel Kahnemann
Video·Vergütung·1. Sept. 2016
Denkfehler bei Vergütungen und in der Altersvorsorge — eine Hommage an Daniel Kahnemann (Video)
Blog·Vergütung·5. Aug. 2015
Vorstandsvergütung mit Anreiz zum Abbau
Blog·Vergütung·5. Aug. 2015
Vorstandsvergütung mit Anreiz zum Abbau
Artikel·Vergütung·26. Juli 2015
Gewinn-Boni verleiten Chefs nur zum Sparen — NZZ am Sonntag
Video·Vergütung·1. Okt. 2014
Die Vergütungsmärchen (en)
PDF·Vergütung·1. Apr. 2014
Von der Gier der Manager — Punktmagazin
Blog·Vergütung·18. März 2014
Hermann Stern über Vergütungs-Fehler: Vortrag Schweizer Börse
Video·Vergütung·18. März 2014
Hermann Stern über Vergütungs-Fehler: Vortrag Schweizer Börse (Video)
Video·Vergütung·18. März 2014
Märchen 1: Führungskräfte sind gierig (Video)
Video·Vergütung·18. März 2014
Märchen 2: Wir wollen Finanzresultate von den Führungskräften (Video)
Video·Vergütung·18. März 2014
Märchen 3: Führungskräfte sollen nach Resultaten vergütet werden (Video)
Video·Vergütung·18. März 2014
Vergütungsmärchen: Ganzer Vortrag
PDF·Vergütung·1. Nov. 2013
Risikofaktor Vergütung — CFO Aktuell
Artikel·Vergütung·23. März 2013
SRF 3: Exzessive Vergütungen bei CS und UBS (Audio)
PDF·Strategie·1. März 2013
Erfolg ist nicht gleich Leistung — CFO Aktuell
PDF·Strategie·1. Feb. 2013
Weniger Risiken mit weniger Regeln — Board
PDF·Vergütung·1. Aug. 2012
Vergütungsmärchen — Controller Magazin
Artikel·Vergütung·11. Mai 2012
Obermatt Vergütungsstudie — BBC News
PDF·Strategie·1. Apr. 2012
Ziele setzen ist nicht schwer — Personalwirtschaft
PDF·Vergütung·30. März 2012
Manageroptionen sind oft nicht ideal — Finanz und Wirtschaft
Artikel·Vergütung·8. Aug. 2011
Obermatt Vergütungsanalyse — Financial Times
PDF·Vergütung·16. Mai 2011
Die besten und schlechtesten Bank-CEOs — Financial News
PDF·Strategie·16. Mai 2011
Fallstudie: Phoenix Solar
PDF·Vergütung·2. Mai 2011
Wie bei einer Olympiade — Wirtschaftswoche
PDF·Vergütung·23. Nov. 2010
Suche nach Fairness in der Management-Entschädigung — NZZ
PDF·Vergütung·19. Nov. 2010
Krisensichere Leistungsmessung und Bonuspläne
PDF·Strategie·19. Nov. 2010
Navigation in stürmischen Zeiten
PDF·Vergütung·27. Sept. 2010
VorstAG — quo vadis? — Der Aufsichtsrat
PDF·Vergütung·1. Aug. 2010
Zumtobel Fallstudie: Obermatt Bonusindex — Controller Magazin
PDF·Vergütung·25. Juli 2010
Boni im Vergleich — NZZ am Sonntag
Artikel·Vergütung·11. Juli 2010
Löhne wie bei Bankern — NZZ
PDF·Strategie·5. Mai 2010
Krisenmanager — Finanz und Wirtschaft
PDF·Vergütung·7. Apr. 2010
Leistung fair und transparent honorieren — Finanz und Wirtschaft
Audio·Vergütung·1. Apr. 2010
Interview mit Boni-Experte Hermann J. Stern
Artikel·Vergütung·10. Feb. 2010
They Really Exist — The Economist
Artikel·Vergütung·3. Feb. 2010
Auf dem Index: Vorstandsvergütung — Focus
Video·Vergütung·8. Juli 2009
Dr. Hermann J. Stern on Indexed Executive Compensation
PDF·Vergütung·1. Juli 2009
Krisenfeste Bonussysteme — Controller Magazin
Video·Vergütung·8. Mai 2009
N-TV zum Obermatt HDAX Bonusindex mit Kurzinterview Hermann J. Stern
Video·Vergütung·7. Nov. 2008
Dr. Hermann J. Stern im Interview zu Managerlöhnen und Bonuszahlungen
PDF·Strategie·7. Dez. 2007
Marktorientierte Finanzführung — Organisator
PDF·Strategie·1. Dez. 2007
Benchmarking im Aufsichtsrat zur Unternehmenssteuerung — ZCG
Buch·Strategie·1. Jan. 2007
Marktorientiertes Value Management (Buch)
Buch·Strategie·1. Jan. 2004
Das Value Cockpit: Sieben Schritte zur wertorientierten Führung (Buch)
PDF·Vergütung·1. Juni 2003
Vergütung: Es müssen nicht immer Aktien sein
PDF·Vergütung·9. Apr. 2003
Unbeliebte Optionspläne — Handelszeitung
PDF·Vergütung·2. Apr. 2003
Ascom, CS und die Chefpakete — Der Bund
PDF·Vergütung·24. März 2003
Executive Compensation in der Schweiz
PDF·Vergütung·23. März 2003
Der Leistungslohn: nicht immer an Leistung gekoppelt — NZZ am Sonntag
PDF·Vergütung·10. Dez. 2002
Leistung zählt wenig — Handelszeitung
PDF·Vergütung·1. Dez. 2002
Wertmaximierende Bonussysteme
PDF·Vergütung·28. Juli 2002
Mitarbeiteroptionen mit Makel — NZZ am Sonntag
PDF·Strategie·26. Sept. 1996
Kommunikative Rationalisierung der Unternehmung (Dissertation)
PDF·Strategie·1. Juni 1992
Schlüsselfaktoren von Unternehmensnetzwerken (Diplomarbeit)
PDF·Strategie·1. Feb. 1992
Motivationswirkungen der Selbstorganisation (Vordiplom)
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